最近，2018殘疾人保障金優(yōu)惠這個話題的熱度上升得很快，筆者每天都能接到同行的咨詢：老師，到底哪個比較靠譜？這樣的問題，以前大多是小白，或者是技師開始創(chuàng)業(yè)自己的時候問的問題，現(xiàn)在問這個問題的，行業(yè)老司機多得是。我們今天要講的內(nèi)容，不講具體細節(jié)，只是給新手朋友解惑，讓新手能夠?qū)?018殘疾人保障金優(yōu)惠的問題有一個大體的認識，這樣目的也就達到了。

工商登記之日起3年內(nèi)的小微企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金，超過3年后怎么計算殘保金？

不同的地區(qū)執(zhí)行的標準不同，比如廣東省執(zhí)行標準規(guī)定工商登記之日起3年內(nèi)的小微企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金，超過3年后按上年用人單位在職職工人數(shù)的1.5％的費率執(zhí)行。

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算。

需繳納的保障金按下列公式計算

（一）按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%(費率）；

（二）應(yīng)繳金額=（按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資；

（三）實際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。

小微企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱殘保金）有關(guān)事項通知如下

一、享受免征程序

符合免征條件的小微企業(yè)自行對照文件享受免征政策，自行計算殘保金應(yīng)繳金額，并向地稅部門自行申報繳納。年度結(jié)束后地稅部門將年度相關(guān)信息提供殘聯(lián)，由殘聯(lián)核查企業(yè)申報信息的正確性。

二、政策執(zhí)行口徑

2015年1月1日（含）后新登記注冊的小微企業(yè)，符合免征條件的，自工商登記注冊之日起免征36個月殘保金。

國家對殘疾人有什么優(yōu)惠政策或補助

一、國家對殘疾人有什么優(yōu)惠政策或補助

1、稅收優(yōu)惠

（1）殘疾人員個人提供的勞務(wù)，免征營業(yè)稅。

（2）殘疾人員的所得，由納稅人提出申請，報市地方稅務(wù)局審核批準，暫免征收個人所得稅。

（3）對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會福利生產(chǎn)單位，凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%（含35%）以上，暫免征收所得稅。凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的比例超過10%未達到35%的，減半征收所得稅。

（4）對民政部門舉辦的福利工廠用地，凡安置殘疾人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%（含35%）以上的，暫免征收土地使用稅。

2、減免規(guī)費

（1）凡殘疾人本人從事手工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)等，規(guī)模較小的，登記費、個協(xié)會費、管理費減半收取。規(guī)模較大(雇用幫手)的，管理費按核定標準90%收取，個協(xié)會費適當(dāng)收取。

（2）經(jīng)核實，確屬家庭特別困難的殘疾人從事經(jīng)營活動的，各所報請局里同意后，可免收登記費、會費和管理費。

（3）獨資企業(yè)、合伙企業(yè)中的殘疾人就業(yè)人員達30%以上的，按福利企業(yè)對待，管理費按核定標準的70%收取。

（4）殘疾人領(lǐng)辦獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的，登記費減半收取。

（5）凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳(卡拉ok)、臺球、錄相、影碟出租等經(jīng)營，規(guī)模較小的，管理費免收。規(guī)模較大(雇用幫手)的，殘疾就業(yè)人員達30%以上（含30%）的，管理費按核定標準50%收取。

3、全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼

從各地先行先試情況看，多數(shù)省份生活補貼為每人每月50元，最高的省份達到每人每月700多元；多數(shù)省份護理補貼為每人每月50元或100元，最高的省份達到每人每月300元?！兑庖姟穼嵤┖螅瑖鴦?wù)院將對各地實施殘疾人兩項補貼制度情況進行專項督查，引導(dǎo)各地根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展，適時調(diào)整殘疾人兩項補貼標準，逐步提高保障水平。

1、殘疾人，根據(jù)《聯(lián)合國殘疾人權(quán)利公約》CRPD第一條宗旨釋義為殘疾人包括肢體、精神、智力或感官有長期損傷的人，這些損傷與各種障礙相互作用，可能阻礙殘疾人在與他人平等的基礎(chǔ)上充分和切實地參與社會。

2、殘疾人如何申請法律幫助或法律援助

殘疾人遇到侵害或民事糾紛，需向人民法院提起訴訟，確要法律援助或法律幫助，可以直接向當(dāng)?shù)胤稍行纳暾埛稍?，也可向指定的殘疾人法律威?quán)機構(gòu)申請法律援助或法律幫助，還可委托律師事物所或法律服務(wù)所.辦-理.有關(guān)事項，如果當(dāng)事人對法院一審判決不服，需要提起上訴還可以向二審法院同級的法律援助機構(gòu)、殘疾人法律維權(quán)機構(gòu)申請援助幫助，具體程序相同。

3、殘疾人福利，是國家和社會在保障殘疾人基本物質(zhì)生活需要的基礎(chǔ)上，為殘疾人在生活、工作、教育、醫(yī)療和康復(fù)等方面提供的設(shè)施、條件和服務(wù)。主要包括以下內(nèi)容

（1）多渠道、多層次、多形式開拓殘疾人就業(yè)門路，擴大就業(yè)范圍，提供就業(yè)機會，保障殘疾人的工作權(quán)利和自我實現(xiàn)的權(quán)利;

（2）大力發(fā)展殘疾人特殊教育，提高殘疾人的文化素質(zhì)和自立能力;

（3）開展立法、宣傳和教育，保障殘疾人的合法權(quán)益和提供特殊保護，呼吁社會尊重、關(guān)心和幫助殘疾人;

（4）興辦殘疾人生活、工作、教育、文化娛樂活動的設(shè)施及器材的生產(chǎn);

（5）在社會事業(yè)的各個領(lǐng)域盡可能地為殘疾人提供方便條件，等等。

2018殘疾人政策

殘疾人稅收補助政策、標準

1、殘疾人提供的加工、修理修配勞務(wù)，免征增值稅

2、殘疾人提供的勞務(wù)免征營業(yè)稅

3、殘疾人的所得可以減征個人所得稅

4、殘疾人個人就業(yè)的工資薪金所得、個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得、對企事業(yè)單位的承包和承租經(jīng)營所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，暫減征個人所得稅80%。

殘疾人低保補助政策、標準

1、殘疾人城市低保補助符合城市低保條件的殘疾人家庭，殘疾人員可全額享受低保待遇

2、糧油供應(yīng)幫困城市居民最低生活保障對象，均享受每人每月40元的糧油供應(yīng)幫困補貼

3、殘疾人農(nóng)村低保補助具有本市農(nóng)業(yè)戶口、上年家庭人均收入低于戶籍所在區(qū)縣當(dāng)年農(nóng)村居民最低生活保障標準的農(nóng)村居民，均納入當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民最低生活保障范圍;無勞動能力的重殘人員全額享受農(nóng)村低保待遇。

殘疾人生活補助政策、標準

1、平均生活費可以從醫(yī)療事故發(fā)生地統(tǒng)計部門(如統(tǒng)計局)得到。部分地區(qū)的該項統(tǒng)計指標不是以“平均生活費”表示，而是以“人均消費性支出”等概念表示。

2、賠償年限最高不超過30年，但是《條例》沒有規(guī)定如何具體計算賠償年限，實踐中多是按最高年限計算。由于《醫(yī)療事故處理條例》中假定我國的人均壽命是75周歲(與《道路交通事故處理辦法》中假定的人均壽命70歲相比，延長了5年)，故該項中“60周歲以上的，不超過15年;70周歲以上的，不超過5年”的規(guī)定，可按60周歲以上年齡每增加1歲減少1年的方式進行計算60周歲計算5年、61周歲計算14年、62周歲計算13年、…68周歲計算7年、69周歲計算6年，依次遞減，70周歲以上按5年計算。須注意計算年限確定后，仍要乘以傷殘等級系數(shù)。

3、賠償系數(shù)與傷殘等級具有對應(yīng)關(guān)系。傷殘等級越重，賠償系數(shù)越大。根據(jù)與《條例》同時生效實施的《醫(yī)療事故分級標準(試行)》的規(guī)定，醫(yī)療事故的等級與傷殘等級具有對應(yīng)關(guān)系，即醫(yī)療事故一級乙等至三級戊等對應(yīng)傷殘等級一至十級，具體是一級乙等醫(yī)療事故患者的傷殘等級為一級，二級甲等為二級傷殘，二級乙等為三級傷殘，以此類推。最重的一級傷殘，賠償系數(shù)為100%，二級傷殘為90%，以此類推，十級傷殘的賠償系數(shù)為10%。評定傷殘等級的主要目的是確定賠償系數(shù)。

公式傷殘生活補助費賠償=傷殘等級×醫(yī)療事故發(fā)生地的居民年平均生活費×賠償期限。

殘疾人醫(yī)療、教育補助政策、標準

1、重殘定補每人每月200元。

2、醫(yī)療康復(fù)費(低保定補)補助標準為每人100元。

3、子女教育補助無法繳交學(xué)雜費，補助標準為1000至3000元

4、安裝假肢、矯形器，實施肢殘手術(shù)等，無法支付費用的，補助標準為1000至3000元

5、住房補貼1000至3000元

6、突發(fā)重病住院或罕見病住院治療、重度精神病殘疾人長期住院治療、家庭經(jīng)濟困難的，補助標準為2000至3000元

7、發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)、交通事故、房屋倒塌等重大意外事故造成經(jīng)濟困難的，補助標準為3000元。

8、殘疾學(xué)生通過高等教育考試或成人高等教育考試錄取進入高等院校后，支付學(xué)雜費困難的，在校期間可申請學(xué)雜費補助，補助標準為大專每學(xué)年3000元，本科每學(xué)年4000元，研究生每學(xué)年5000元。

拓展內(nèi)容殘疾人就業(yè)保障金繳納方式

用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向保障金征收機關(guān)申報繳納保障金。在申報時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。

1、殘疾人就業(yè)情況審核

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于8月1日至9月15日，向主管地方稅務(wù)機關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機構(gòu)進行審核。未在規(guī)定時間內(nèi)申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

2、申報繳納地點

用人單位應(yīng)向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。

3、申報繳費期限

保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日 。

4、申報繳納方式

用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報，并對申報信息的真實性、完整性負責(zé)。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。

保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收的其他稅費繳款方式一致。

5、申報需提交的資料

上海市2018殘保金如何計算？

上海殘疾人保障金計算

應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.6%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

1、保障金安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。

2、繳納殘保金基數(shù)以單位上一年度城鎮(zhèn)職工基本社會保險費繳費基數(shù)為準，以應(yīng)繳比例(1.6%)與單位安置殘疾職工比例之差作為實際征收比例，計算單位實際應(yīng)繳納的金額

上海職工年平均工資為78045元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人，那么，應(yīng)繳納的參加人保障金=200*1.6%*78045=249744元。如果單位上年度在職職工總數(shù)為200人，公司有1個殘疾人，那么，應(yīng)繳納的參加人保障金=（200*1.6%-1）*78045=171699元。

也就是說，當(dāng)你招用有殘疾人時，你公司的殘疾人保障金是可以獲得相應(yīng)的抵扣的。

上海殘疾人保障金未繳納處罰規(guī)定

1、上海市人民政府令第82號規(guī)定單位未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納，對逾期繳納的單位從欠繳之日起，按日加收千分之五滯納金。

2、逾期拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳，并可對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以1000元以上2萬元以下罰款。

殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。愛員工在此提醒大家，殘保金是不能不交的，如果不繳納殘保金會受到相應(yīng)的處罰的。

殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法

第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

2018年國家殘保金新政

《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》

第一條

在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規(guī)規(guī)定機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織安排殘疾人就業(yè)達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”）。為了規(guī)范和加強“保障金”的管理，特制定本《規(guī)定》。

第二條

“保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

“保障金”按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。 機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達到規(guī)定的安排比例。

第三條

企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織交納的“保障金”從管理費用中列支，機關(guān)、團體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預(yù)算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。

逾期懲罰

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總結(jié)：上述內(nèi)容就是小編為大家詳細介紹的關(guān)于2018殘疾人保障金優(yōu)惠（2017年殘疾人保障金優(yōu)惠政策）的詳細內(nèi)容，希望可以幫助到大家，如需了解更多精彩內(nèi)容請關(guān)注我們，如需了解更多服務(wù)，請把您的聯(lián)系方式私信告知我們

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